Teste

1. O termo intra-empreendedor vem de intrapreneur, cunhado por Gifford Pichot III em 1978, o mesmo assume qual significância?
A Para Wunderer (2001), o intra-empreendedor é o colaborador da empresa que mantém a tradição e evita a inovação.
B Age para atender necessidades obsoletas e busca copiar o que já existe.
C O objetivo do intra-empreendedorismo é evitar a necessidade de stackholders.
D Assume a significância daquele que toma para si a responsabilidade de inovar dentro da organização. Ou ponto de vista, seria que a organização faz uso do talento criativo de seus funcionários a fim do melhor desenvolvimento da mesma.
E O intra-empreendedor gosta de correr grandes riscos sem calculá-los 2. É verdadeiro afirmar que:

I) Para Wunderer (2001), o intra-empreendedor é o colaborador da empresa que inova, identifica e cria oportunidades de negócios, monta e coordena novas organizações ou arranjos de recursos para agregar valor. II) O empreendedor age para atender necessidades latentes e busca fazer de forma mais eficaz o que já existe. III) O objetivo do empreendedorismo organizacional é manter e aumentar o valor corporativo no longo prazo otimizando os benefícios dos principais stackholders. IV) O termo intra-empreendedor significa a opção de continuar trabalhando para empresas privadas, públicas ou sem fins lucrativos. V) O intra-empreendedor corre grandes riscos, já que não necessita começar do zero, portanto, diminui sua incerteza, além do mais, não tem vinculo empregatício.
A As afirmações I e II são verdadeiras
B As afirmações III e IV são verdadeiras
C As afirmações IV e V são verdadeiras
D As afirmações I, II, III e IV são verdadeiras
E As afirmações II, III, IV e V são verdadeiras 3. Perder um funcionário com características intra-empreendedoras sai muito caro para a empresa, pois ele tem a capacidade de integrar a capacidade tecnológica do produto e transformá-lo em algo mercadologicamente