Tercerizacao

Terceirização vantagens e desvantagens

Terceirização é uma prática que visa a redução de custo e o aumento da qualidade. Pode ser usada em larga escala por grandes corporações. Pequenas e médias empresas também podem se beneficiar muito com essa prática, uma vez que elimina burocracias internas com as atividades-meio. Terceirização pode ser chamada também de outsourcing. A Terceirização tem enumeras vantagens pra uma organização seja ela de grande ou de pequeno porte como: Aumento do foco no negócio principal da organização;
Redução e melhor controle de custos operacionais (os serviços terceirizados são realizados por especialistas no serviço que prestam, sem que o gestor precise montar uma estrutura à parte);
Os custos fixos transformam-se em variáveis (por exemplo, quando determinada área da empresa é terceirizada, as "vagas" dos funcionários passam a ser consideradas como custo variável, pois você contrata apenas quando é necessário).
Reduz gastos com aquisições e modernizações (a evolução tecnológica passa a ser responsabilidade da empresa contratada);
Aumento da disponibilidade de capital para investimento;
Redução de desperdícios − a empresa terceirizada, por ser especializada, terá maior produtividade com menor custo para desempenhar as mesmas atividades;
Diminuição do custo e responsabilidade social com mão de obra, transferindo tais responsabilidades para os terceiros;
Aprimoramento do sistema de custeio da própria empresa, pois, para terceirizar, é necessário conhecer anteriormente os custos de cada atividade objeto da terceirização. Tendo com exemplo uma instituição financeira um banco. Pensando em uma estrutura de agencias bancarias boa parte dos funcionários por la e setores são terceirizados como: limpeza alimentação de funcionários, seguros em geral. Indo um pouco mais a fundo o lucro que uma agencia bancaria trás para instituição na visão macroeconômica se faz através de captação (deposito a vista a prazo ou seja dinheiro