TERCEIRIZA O E QUARTERIZA O

TERCEIRIZAÇÃO E
QUARTERIZAÇÃO
Acadêmicos:
Bruna Elise Borchart
Gabriel Gazoni da Penha
Junior Cesar da Silva

TERCEIRIZAÇÃO


É um fenômeno através do qual uma empresa contrata um trabalhador para prestar seus serviços a uma segunda empresa – tomadora. A tomadora se beneficia da mão-de-obra, mas não cria vínculo empregatício com o trabalhador, pois a empresa-contratante é colocada entre ambos.



Originou-se nos Estados Unidos, após a Segunda
Guerra Mundial;



O Brasil é o quarto no ranking nesta modalidade, atrás dos Estados Unidos,
Japão e Reino Unido



Este segmento abriga cerca de 68% dos trabalhadores com carteira assinada.

Tipos de terceirização


Terceirização de primeira etapa: Consiste na aquisição de matéria-prima e insumos industrializados por terceiros, para compor o produto final da empresa



Terceirização etapa intermediária: É quando o terceiro intervém na atividade-meio do tomador dos serviços, executando o seu trabalho nas instalações deste ou não. É a terceirização dos chamados serviços, tais como: limpeza, vigilância, manutenção, alimentação e outros.



Terceirização

etapa

final:

Quando

a

empresa franquia á outra a comercialização do seu produto. Exemplo: franchising


Terceirização

etapa

total: É

quando

a

empresa franquia á outra a produção e a comercialização de seu produto. Exemplo:
Mcdonald’s

Atividades que podem ser terceirizadas 

A terceirização pode ser aplicada em todas as áreas da organização definidas como atividade-meio, as mais comuns são: Serviços de alimentação, serviços de conservação patrimonial e de limpeza, serviço de segurança, engenharias, arquitetura, manutenção de máquinas e equipamentos, serviços de oficina mecânica para veículos, frota de veículos, transporte de funcionários, serviços jurídicos, administração

de

relações

trabalhistas

e

sindicais,

serviços de secretaria e em serviços especializados ligados a atividade-meio do tomador de serviços, dentre outros.

Atividades que não