Teorias motivacionais

1 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos apresentar a definição, os conceitos e os ciclos sobre motivação. E como esse estímulo vira ação. Apresentaremos também as teorias motivacionais dos maiores pensadores sobre o assunto. A Teoria das Necessidades de Maslow demonstrada por uma pirâmide. A teoria dos dois fatores de Herzberg. A teoria X e Y de McGregor. A teoria da expectativa de Vroom. Teoria da Expectação de Lawller e a teoria das necessidades socialmente adquiridas de Mcclelland. As características de cada uma e como elas se complementam.

2 CONCEITOS MOTIVACIONAIS

2.1 O que é motivação?

O impulso que as pessoas fazem para atingir seus objetivos é chamado de motivação. Ela faz com que cada indivíduo dê o melhor de si, é responsável pela direção e persistência para conquistar o que almejam. Segundo o dicionário da língua portuguesa, é o conjunto de fatores psicológicos, conscientes ou não, de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva que determinam um certo tipo de conduta a alguém. A palavra é originada do latim “movere” que significa mover.
A motivação pode ocorrer de várias maneiras, através de uma força Interior, onde cada indivíduo tem a capacidade de se motivar ou desmotivar, isso se chama Auto Motivação, ou Motivação intrínseca.
Existe também a motivação gerada pelo seu local de trabalho, casa enfim seu ambiente que é chamada de Motivação Extrínseca.

3 TIPOS DE MOTIVAÇÃO

A Motivação é baseada em emoções o que nos leva sempre a buscar experiências positivas e assim evitar as negativas. Por isso temos vários Tipos de Motivação, sendo eles.

3.1 Motivação Instrumental

São aquelas características psicológicas que agem por interesses pessoais ou profissionais com objetivo de melhorar a posição social;

3.2 Motivação Integrada

São aquelas características psicológicas que tem ligação entre o objetivo e o interesse de quem o executa.

3.3 Necessidades Orgânicas

É o tipo de