Teorias da aministração

Trabalho de Gestão Empresarial
Nome: Helen Nicolini Souza
Turma: Gestão Financeira

Resumo dasTeorias da Administração
Todas as teorias, foram importantes de alguma forma para a evolução das industrias, por exemplo a 1º teoria, a teoria Cientifica, ela tinha como intuito melhorar as tarefas feitas em uma organização, e através do estudo de tempos e movimentos desempenhado Taylor, que buscou ver em quanto tempo, uma certa tarefa era desempenhada, para tentar diminuir esse tempo, visando assim acabar com a vadiagem. Eles também tentaram através de outros trabalhos, aprimorar os conhecimentos por parte das gerencias e passar a ter métodos e técnicas de trabalho mais uniformes. Mas essa Teoria teve muitas criticas por ter uma abordagem fechada e o enfoque no homem mecanicista, além de, as recompensas serem apenas salariais.Ou seja as pessoas eram obrigadas a trabalhar como maquinas cada vez mais rápidas e sua recompensa era apenas o salario.
Já a teoria Clássica, buscava separar as funções de cada funcionário dentro de uma empresa, ela separaria quem planeja de quem executa, ao contrario da primeira teoria essa estava voltada mais para a estrutura das organizações. O que acarretou com que as organização passassem a ser dividida por níveis hierárquicos, ou seja, todas as funções teriam regras, e cada função seria supervisionada. Então a partir dai, as organizações passariam a ter melhores métodos de trabalho. Não diferente da primeira teoria essa também possuía uma abordagem fechada, mas as recompensas salarias agora era por produtividade, quanto mais trabalhasse mais receberia.
A teoria da Burocracia surgiu a partir das criticas as teorias, Cientifica e Clássica, pois eles buscavam uma teoria que não fosse tão mecanicista. Essa teoria veio também para mostrar que eles precisavam por tudo no papel, todas as normas, as decisões, as ações administrativas e as legislações , ou seja a maneira que a