Teorias da Administração

Teoria clássica da administração
Caracteristicas:
Tem como foco a estrutura organizacional e visa alcançar a máxima eficiência tanto operacional quanto gerencial. Seus princípios básicos são Divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, unidade de direção, subordinação dos interesses individuais, remuneração, centralização ou descentralização, linha de comando ordem, equidade, estabilidade dos funcionários, iniciativa e espírito de equipe.
Autor:Jules Henri Fayol
Aplicação: Este tipo de administração é utilizado para aperfeiçoar os processos produtivos e gerenciais da empresa buscando máxima eficiência.
Teoria humanista da administração
Caracterisitca:
O foco deste tipo de administração ao contrario das outras esta nas pessoas e não nas tarefas e estrutura da oganização. As principais características falam sobre comportamento social dos indivíduos, recompensas ou sanções sociais, nível de produção é resultante da integração social, grupos informais, relações humanas, importância do conteúdo do cargo e prioriza os aspectos emocionais.
Aplicação: Busca o melhor modo de gerenciar as pessoas da organização com avaliações de perfil e conhecendo bem seu colaborador.
Autor: Elton Mayo
Teoria neoclássica da administração
Caracteristicas:
Da ênfase nos resultados e objetivos, traz os métodos utilizados na teoria clássica da administração para os tempos e problemas que surgem na atualidade, apenas elimina os exageros e distorções da primeira teoria. Com o grande crescimento desordenado das empresas com o decorrer do tempo, a administração neoclássica visa adequar o planejamento a direção e o controle da administração clássica.
Aplicação: Visa alcançar a máxima eficiência dos processos produtivos e gerenciais da mesma forma que a administração clássica, mas adéqua os métodos para os problemas atuais.
Autores: Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, CyrilO’Donnell, Michael Jucius, William Newman, RalphDavis, George