Teorias da administração

Neoclássica
 Surgimento – 1950
 Objetivo: Adaptar a teoria clássica as necessidades empresarias da época.
 Deslocamento da atenção para os objetivos e finalidade, a preocupação agora é o “Porque” e “Para que” administrar.
 Principais Pensadores: Peter Drucker, William Newman, Ernest Dale. Esses teóricos se concentraram na prática administrativa (ação organizacional), enfatizando o alcance dos objetivos como resultados do desempenho das funções do administrador que constituem o processo de administrar. Tais teóricos tratam do conjunto de princípios da administração como uma técnica social por meio da qual os administradores conduzem pessoas com as quais trabalham a alcançar os resultados propostos.
Carcterísticas:
 Reedição das ideias da teoria clássica
 Enfaze na prática e nos princípios da administração
 Busca de resultados (preocupação com eficiência)
 Conjunto de várias tendências e corrente de pensamento
Teoria Estruturalista
 Surgimentos- Final da década de 50
 Fatos Históricos – Guerra Fria e crescimento econômico contínuo com redução da desigualdade social nos países industrializados
 Principal teórico: Arretai Etiziane
Principais pontos:
 Precursor da abordagem sistêmica
 Crítica a redigir e a impessoalidade da teoria burocrática
 Preocupação com o todo e com relacionamento entre as partes
Teoria Estruturalista
 O estruturalismo envolve o estudo analítico da instituição (organização) considerando os fatores que nela exercem influência. Modelo Racional Modelo Aberto.
Características
 Concepção da organização como um sistema múltiplo
 Conflito na organização é inevitável
 Concepção do homem organizacional
 O estruturalismo visa alcançar resultados máximos
Teoria Matemática da Administração
 Durante a segunda guerra mundial, começaram a ser aplicadas técnicas matemáticas para a defesa e a resolução de problemas logísticos. Assim, após a guerra, as empresas passaram a utilizar especialistas em