Teoria taylor

Questão nº 1
A pesquisa de Taylor concentra - se na mecanização do trabalho operário com ênfase pelo estudo científico dos tempos e movimentos, sem levar em consideração o lado psíquico do operário, adequando mão de obra e habilidades de acordo com a capacidade cada profissional. Defendia o processo de padronização de tempo e divisão de tarefas com treinamentos mecanizados aos operários onde seu foco principal era direcionado à produção elevada com baixo custo. No modelo de Taylor, pode se ver fortemente que o principal objetivo era garantir maior lucratividade a curto e médio prazo para os empregadores e maior lucratividade aos operários desde que fossem “adestrados” durante sua carreira em uma determinada empresa.
Também teve importância significativa quanto a organização, padronização e a divisão em setores dentro de uma organização.
A critica da Escola Humanista está intrínseca no próprio paradigma humanista, que foca a pessoa e sua história, seu tempo e sua capacidade de crescimento interior e profissional dando ao indivíduo identidade com a organização em que presta colaboração.
Questão nº 2
Segundo Taylor, o principal motivo da baixa produtividade era a vadiagem dos operários, o baixo nível de habilidade fabril, a falta de ferramentas e técnicas adequadas e padronizadas alem do um total desconhecimento da gerencia na execução das tarefas ou processos de uma organização.
Questão nº 3
Acreditando que os operários perdiam muito tempo entre a movimentação das peças e montagem dos veículos, Ford adotou a base sistemática do modelo da teoria de Taylor, criando um ambiente automatizado por esteiras mecânicas, baixo estoque de peças próximo aos seus operários que poderiam operar sem sair do local. Padronizou desenhos e ferramentas e especializou grupos de operários para uma atividade rotineira, diminuindo o tempo de montagem e aumentando a produção, uma vez que cada operário estava acostumado a executar um determinado ciclo de