teoria neo classica

Teoria neoclássica
(resumão)
Principal autor da teoria neoclássica e PETER F. DRUCKER (1950).
Principais característica:
Ênfase na pratica da administração;
Restauração dos conceitos clássicos;
Ênfase nos objetivos e resultados;
Ecletismo.
Princípios básicos da organização
- divisão do trabalho:
Maior especialização das tarefas, maior produtividade e redução dos custos de produção.
- especialização:
Cada cargo passa a ter funções especificas e especializadas.
-hierarquia:
Divide a organização em camadas ou níveis de autoridade, tendo os superiores certa autoridade sobre os inferiores. Quanto maior a organização, maior tende a ser a estrutura hierárquica.
- Distribuição da autoridade e responsabilidade:
A hierarquia representa a distribuição da autoridade e responsabilidade entre os níveis da estrutura.
Decorrência da teoria neoclássica
Tipos de organização:
-organização linear A administração linear organiza a empresa e seus serviçais visando unicamente à obtenção do lucro e para obter o lucro os gestores praticam todos os tipos de violência ou exploração contra os seus "colaboradores". A primeira exploração contra os empregados é pagá-los menos do que eles deveriam receber fazendo surgir a "mais-valia". Para Marx a "mais-valia" seria uma consequência do fato de o capitalista fazer o trabalhador produzir sem pagar uma parte do trabalho. Em uma parte do dia, o trabalhador estaria trabalhando para sua subsistência, e a partir disso haveria um "superávit de trabalho", onde ele seria explorado, trabalhando sem receber por isso. Marx diz então que toda mais-valia é materialização de trabalho não pago. O cientista político Roemer ressalta que a exploração se manifesta quando o empregado não tem acesso a uma participação equitativa no lucro líquido da empresa, ou seja, a exploração se materializa quando existe desigualdade na distribuição do ativo produtivo.
-organização funcional
É um tipo de organização funcional, onde é aplicada o princípio