Teoria de Imogene King

Teoria de Imogene M. King
Artigo por Colunista Portal - Educação - quinta-feira, 27 de dezembro de 2012Tamanho do texto: A A

Imogene M. King
Imogene M. King nasceu em 1923, formando-se em 1946, recebendo título de Bacharel em Ensino da Enfermagem em 1948. Também fez Mestrado em Enfermagem em 1957 e Doutorado em 1961, tendo realizado estudos pós-doutoramento em desenho de pesquisa, estatística e computadores. Com atuação na área da enfermagem médico-cirúrgica de adultos, tendo ocupado cargos de alta relevância profissional na área gerencial e atuação política. Desenvolveu estudos voltados para a questão da postura profissional do enfermeiro frente aos desafios presentes na educação, prática da enfermagem e dimensão da prática. A essas questões acrescentou outras para base de seus estudos, como:- Tipo de decisões que o enfermeiro necessita adotar frente suas responsabilidades;- Tipo de informação necessária para fundamentar estas decisões;- Alternativas para as situações;- Cursos alternativos para embasar decisões críticas;- Que habilidade e conhecimento são essenciais para embasar essas decisões.Publicou o livro A Theory for Nursing: Systems, Concepts, Process em 1981, que enfocava a gama de conhecimentos para o enfermeiro e as consequentes dificuldades para a escolha de fatos e conceitos importantes para determinada situação, traduzindo as preocupações da teorista a respeito. Oferece uma abordagem ao desenvolvimento de conceitos e à aplicação do conhecimento na enfermagem, apresentando uma estrutura conceitual como estrutura de sistemas abertos e a teoria, como obtenção de metas. A estrutura conceitual preconizada por King inclui a meta, estrutura, função, recursos e tomada de decisão como elementos essenciais para o trabalho do enfermeiro.Os fenômenos de enfermagem, segundo King, são organizados em três sistemas dinâmicos de interação, quais sejam:- Sistemas pessoais (individuais);- Sistemas interpessoais (duplas, trios, grupos pequenos e grandes);-