Teoria da contabilidade

Introdução

Neste trabalho iremos apresentar alguns conceitos de Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação e Empreendedorismo, pois administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício da função básica de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças e as organizações vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto sócio – econômico, requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. Ao desenvolver uma visão do mundo sistêmico qualquer profissional poderá repensar suas práticas e construir novas formas de ação que permitam não só lidar de modo mais eficiente com situações emergentes e inesperadas, como também se integrar em redes mais amplas de relações, quando realizar trabalhos em parceria. O pensamento sistêmico é de uma forma geral a construção de propostas de desenvolvimento sustentável. Os métodos utilizados para o desenvolvimento desse trabalho foram pesquisas e discussões em grupo.

Conceito de Comportamento Organizacional

A princípio temos a ciência de que as organizações são as pessoas que nelas operam, são a força do trabalho, as pessoas que dão sustentação a uma produção constante de qualidade. O Comportamento Organizacional pode ser definido como o estudo da estrutura do funcionamento dos grupos e indivíduos dentro das mesmas. Tais indivíduos trabalham para tornar essas estruturas mais eficientes, eficazes e efetivas. Essas contribuições geram melhorias nas áreas de entendimento das organizações.
As organizações são influenciadas de formas variadas pelo seu contexto. Uma compreensão mais ampla nos é concedido através da analise PESTLEE (Políticas Econômicas Sócias Tecnológicas e Ética). O maior elo de ligação entre todos esses fatores é a Comunicação, que é essencial em qualquer área que forem ou serão estudadas interferindo negativamente e positivamente.
Um sistema deve necessariamente ter um objetivo principal, necessitando de pessoas