TEORIA DA BUROCRACIA

TEORIA
DA
BUROCRACI
A

Max Weber
• Nasceu em Enfurt, na Turíngia em
1864, com 5 anos mudou-se para
Berlim.
• Formou-se em direito, dedicou-se também à economia, filosofia e história. • Foi um dos mais destacados teóricos econômicos e sociólogos de todos os tempos.
• Criador da Sociologia da Burocracia.
• Professor das Universidades de

Segundo o conceito popular...
A burocracia é entendida como uma organização lenta e vagarosa na qual o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo soluções rápidas e eficientes.

Para Weber:
A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos , a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.

A BUROCRACIA DE WEBER
•Divisão do trabalho: Tarefas simples para qualquer pessoa se especializar em tempo mínino; •Hierarquia de autoridade: Cadeia de comando com responsabilidades, deveres e privilégios específicos; •Racionalidade: Seleção, promoção, adequação do desempenho do trabalho às qualificações;
• Regras e padrões: Decisões guiadas por regras, disciplina e controles;
•Compromisso profissional: Administradores ganham salários fixos e não são donos dos negócios; •Registros escritos: Continuidade e

Origens da Teoria da Burocracia:
• A fragilidade e parcialidade da
Teoria Clássica e da Teoria das
Relações humanas;
• A necessidade de um modelo de organização racional;
• O crescente tamanho e complexidade das empresas;
• O ressurgimento da Sociologia da
Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber.

Autoridade X Poder
•Autoridade: Direito de ordenar, decidir ou atuar;
•Poder: Ter potencial para exercer influência;

Tipos de Autoridade:
Autoridade Tradicional: é quando os subordinados aceitam as ordens dos superiores como justificadas, porque essa sempre foi a maneira pela qual as coisas foram feitas. Ex: tribos, clã, sociedades medievais, famílias.

Autoridade Carismática: quando os subordinados aceitam as