Teoria da Administração

Questionário
Aula
Gestão

Data

Semestre

Turno

CURSO:
Ciências Contábeis
DISCIPLINA:
Teoria da Administração
PROFESSORA:
Kleinia Anjos Vianna
Email:

NOME:

TEMA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

1. Cite duas origens da Teoria das Relações Humanas?

2. A Teoria das Relações Humanas passou a dominar quase que inteiramente a Teoria Administrativa por cerca de mais de uma década. Qual foi o seu posicionamento em relação à Teoria da Administração Científica. Ela foi totalmente oposta, diametralmente oposta ou mera repetição da Teoria Clássica?

3. O que a experiência de Hawthorne visava verificar?

4. Cite as principais conclusões da experiência de Hawthorne?

5. A Teoria das Relações Humanas também desenvolveu uma teoria sobre motivação dos empregados. Segundo ela, o homem é incentivado por qual tipo de recompensas?

6. Qual é tipo de estrutura enfatizada pela Teoria das Relações Humanas?

7. Cite três decorrências da Teoria das Relações Humanas?

8. A Teoria das Relações Humanas trouxe uma nova visão à Administração, tendo permitido certos benefícios e vantagens. Cite exemplos?

9. O que foi enfatizado nos estudos da Teoria das Relações Humanas?

10. Em qual ponto a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas se coincidem?

11. Aponte críticas à Teoria das Relações Humanas?

12. Faça uma análise comparativa entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas?

ASPECTOS
TEORIA CLÁSSICA

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
ORGANIZAÇÃO

ENFASE

INSPIRAÇÃO

AUTORIDADE

LINHAS DE AUTORIDADE

ESPECIALIZAÇÃO /
CONFIANÇA

DIVISÃO DO TRABALHO

REGRAS E REGULAMENTOS

LINHA/STAFF