Teoria Clássica da Administração

Universidade de São Paulo
Escola de Artes Ciências e Humanidades
Tiago Martins Pinheiro 8061841
ACH2035 – Introdução à Administração para Computação – Turma 04
Resumo: A Teoria Clássica da Administração e a Experiência de Hawthorne

A Teoria Clássica da Administração
A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henry Fayol caracterizada pela ênfase na estrutura organizacional , pela visão do homem econômico, pela busca da máxima eficiência, pelo olhar sobre todas as esferas da organização. A função administrativa não se concentra apenas no topo da hierarquia, ela se divide proporcionalmente entre todos os níveis hierárquicos.
Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas:
Técnicas: Relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa.
Comerciais: Relacionadas com a compra, venda e permutação.
Financeiras: Relacionadas com a procura e gerência de capitais.
Segurança: Relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas.
Contábeis: Relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.
Administrativas: Relacionadas com a integração das outras cinco funções.
As funções do administrador segundo Fayol:
Previsão: Avalia o futuro e o aprovisionamento dos recursos em função dele.
Organização: Proporciona tudo o que é útil ao funcionamento da empresa e pode ser dividida em organização material e organização social.
Comando: Leva a organização a funcionar. Seu objetivo é alcançar o máximo retorno de todos os empregados no interesse dos aspectos globais do negócio.
Coordenação: Harmoniza todas as atividades do negócio, facilitando seu trabalho e sucesso. Sincroniza coisas e ações em proporções certas e adapta meios aos fins visados.
Controle: Consiste na verificação para certificar se tudo ocorre em conformidade com o plano adotado, as instruções transmitidas e os princípios estabelecidos. O objetivo é localizar as fraquezas e erros no intuito de retificá-los e prevenir a recorrência.