Telma 1 Fase

VIVIANE JESUS DA SILVA

OBRA /ARTIGO/FICHAMENTO:

A Gestão de pessoas, Relações etnícas, Perceiros Organizacionais - DALLA VALLE, Cátia. Gestão de pessoas como parceira principal principal para o sucesso organizacional, 02.nov.2014.

Redação do texto/Resumo:

Nos tempos atuais a gestão de pessoas vem sido através da capacitação, do envolvimento,da participação e desenvolvimento de seus funcionários da empresa, está função é para humanizar as empresas. Todas as vezes a gestão de pessoas é confundida com setor de Recursos Humanos a técnica e os mecanismos que ultilizados para a gestão de pessoas como objetivo de valorização dos profissionais. Tem como principal de " Desenvolver o crescimento da instituição e para colaborar o próprio desenvolvimento profissional ".
As Organizações tem cada vez valorizado o Capital Humano pois entendem que é necessário suporte para que as pessoas desenvolvam ou seja novas aperfeiçoes caracteristicas que possam ter novas aptidões. Dentro das Organizações as pessoas tem a oportunidade de progresso, originando o melhor resultado das pessoas para a empresa em questões positivas. Um dos elementos que causam crescimento na organização é uma gestão que contribue um ambiente de eficácia e eficiência. Os ambientes das organizações tanto externo quanto interno está com muitas mudanças constantes o motivo é necessário para o plano de alterações de a fim adaptar mudanças e atender os objetivos principais dos sócios fazendo o empreendimento dar certo e tem como função comunicar os investimentos. Todos os processos produtivos contribuem conforme para algum recurso.Os fornecedores fazem as matérias-primas, serviços ,tecnologia e insumos basícos.Investidores e acionistas investem em capitais que permitão dar o suporte financeiro para aquisição de recursos necessários. Consumidores e clientes contribuem para o crescimento da organização para adquirir bens e serviços colocados no mercado que contribuem com algo para expectativamente obter recursos