Tecnologia x emprego

Introdução

O mercado de trabalho está passando por varias transformações. Cada vez mais profissionais, principalmente no nível executivo, estão enfrentando novos desafios. Nesse sentido, o administrador deverá ter bem claro em sua mente qual o papel do administrador nesta virada de século, que conhecimentos ele deve ter e aperfeiçoar para se preparar para esses novos desafios e as habilidades que lhe serão exigidas, num ambiente tão tumultuado e competitivo. Hoje o mundo globalizado é um importante fator da área administrativa. A evolução tecnológica em crescimento é outro fator fundamental para a percepção das mudanças que estão ocorrendo. Além disso, a descentralização dos processos de decisão e ação é uma reação das organizações, em busca de agilidade, que está se firmando cada vez mais. O uso cada vez mais generalizado da informatização, onde as novas Tecnologias de Informação, cruzada com a tendência globalizante, tem produzido efeitos curiosos no ambiente de negócios. Esse trabalho, procura mostrar que o administrador, como um agente de transformação dessas relações necessita de um novo perfil, que tem como característica a necessidade emergente de mudar a sua maneira de enxergar o processo de aprendizagem como uma forma de qualificação e requalificação profissional, passando a entendê-la como um instrumento de renovação de seus conhecimentos que ocorre diariamente nas organizações. Assim, torna-se importante realizar uma análise de como esse administrador deve tornar o principal elemento capaz de manter as organizações competitivas e rentáveis, através da gestão do conhecimento, utilizando-se das novas tecnologias a seu favor.

Desenvolvimento

Com a globalização econômica, o domínio de assuntos no campo empresarial passou a ser a competitividade. Nesse caminho, a necessidade de se colocar em um mercado sem fronteiras fez com que as economias substituíssem o trabalho humano pela eficiência e perfeição da