Tecnicas de recurso humanos

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
RESTAURANTE BOM DE MAIS

Macapá/AP
ABRIL -2013
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

EDEVANE JESUS DA TRINDADE

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
RESTAURANTE BOM DE MAIS

Trabalho apresentado pelo acadêmico EDEVANE JESUS DA TRINDADE – 1° semestre, matricula n° AP1310891, na disciplina PIM – I, do Curso de Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Paulista, ministrado pelo professor Alan Jhone.

Macapá/AP
ABRIL 2013
SUMÁRIO

1-- INTRODUÇÃO……………………………………………………………………............................……04
2– RESUMO EXECUTIVO....................................................................................................................06
2. FUNDAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO................................07
2-1. DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO.........................................................................07
2-2. DADOS OS FATOS REVELANTES, DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO.......................................07
2-3. NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO.............................................................................................07
2-4. SÓCIOS – MEMBROS DA EMPRESA..........................................................................................07
2.5 – OS PRODUTOS E TECNOLOGIA...............................................................................................08
2.6 – INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA.......................................................................................08
2.7 – ELEMENTOS DA DIFERENCIAÇÃO..........................................................................................08
2.8 – PREVISÕES DE EVENTOS.........................................................................................................08
2.9 – RENTABILIDADE E PROJEÇÃO DA EMPRESA........................................................................08
2.10 –