taylor- administração cientifica

Nome: Carlos Vinicius Ferreira de Oliveira. Curso: Administração. Período: 2º Matricula: 213000056.
Disciplina: Evolução do Pensamento Administrativo.

ESTUDO DE CASO – TAYLOR RESOLVE UM PROBLEMA

QUESTÕES PARA DEBATES: respostas!
1. Que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar? Você acha que eles se esgotariam e sua produtividade diminuiria como Taylor previu?

R: Os Trabalhadores ficariam fadigados. Taylor previu isso através do estudo da fadiga humana, observou-se que a fadiga leva à uma certa diminuição da capacidade produtiva do operário, doenças e acidentes, e consequentemente diminuição da produtividade.
2. Você conhece outras situações em que as pessoas precisam descansar para poder realizar uma tarefa?

R: Sim! O Profissional Controlador de Tráfego Aéreo não pode apresentar sintomas de fadiga, cansaço excessivo e stress, a nenhum momento, pois a mínima ordem ao espaço aéreo para evitar que dois aviões se choquem ou para agilizar algum pouso de emergência depende dele. Além de cuidar do espaço aéreo o controlador acompanha a rota de cada aeronave que chega e sai de seu espaço.
3. Em sua opinião, por que algumas pessoas trabalham demais: necessidade, excesso de trabalho, falta de método, ergonomia, vontade de agradar o chefe, recompensa elevada ou outro motivo?

R: Excesso de Trabalho e falta de Método. A má divisão de tarefas no trabalho acaba resultando em exigir mais de alguns e menos de outros, isso ocorre quando simples métodos de divisão organizacional e divisão de tarefas, funções e padronização de cargos não ocorrem na estrutura da empresa. Resultando em excesso de trabalho e com isso mais cansaço e menos produtividade, causando danos a ambas as partes.
4. Você acha que, de forma geral, as pessoas que trabalham com inteligência não precisam esforçar-se muito para alcançar bons resultados?

R: Sim, elas não precisam de muito esforço! Temos como exemplo o próprio Frederick Taylor, quando suas