Síntese dos filmes "recém chegada"e "mister holland: adorável professor"
(Síntese dos filmes “Recém chegada” e “Mister Holland: Adorável Professor”)
Ao desempenharmos qualquer atividade precisamos da combinação de três fatores primordiais capazes de conduzir-nos a um resultado de excelência. Estamos falando do famoso CHA, ou seja, conhecimentos, habilidades e atitudes, que juntos formam os pilares do que se entende por competências. "Conhecimentos, habilidades e atitudes que são os diferencias de cada pessoa e tem impacto em seu desempenho e consequentemente nos resultados atingidos" (RABAGLIO, 2006, p.23). Ainda segundo Rabaglio, as atitudes devem demonstrar iniciativa ao se aplicar técnicas novas, devem ser flexíveis adaptando-se a cada cenário, devem demonstrar criatividade buscando soluções inovadoras e, acima de tudo, empreendedoras por tentar sempre formas mais eficientes de melhorar os resultados. Nos filmes “Recém chegada” e “Mister Holland: Adorável Professor” presenciamos a prática deste conceito de “Gestão por competências”, os personagens principais precisaram desenvolveram habilidades e atitudes com a finalidade de resolver desafios e problemas que surgiram de forma imprevista ao longo de suas carreiras. Os dois tiveram dificuldades de início, pois estavam em um cenário novo, mas depois se adaptaram ao novo ambiente e a nova realidade de suas vidas, e ao se envolverem verdadeiramente com a instituição em que estavam, eles fizeram a diferença e foram fundamentais para o sucesso das empresas. Os dois usaram a criatividade e inovaram sua maneira de agir e motivaram seus liderados se tornando ótimos líderes. Recém-chegada O filme é uma comédia de cunho gerencial. No filme, Luci é uma executiva que deve modernizar uma linha de produção numa cidade distante e de difícil acesso. Ao chegar lá, se depara com pessoas muito simples, trabalhando num ritmo muito mais lento do que ela estava acostumada. O comportamento padrão é bem conivente e as pessoas estão acostumadas a misturar assuntos