Sociologia

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Trabalho decente..........................................................................................4 e 5

3 CONCLUSÃO...........................................................................................................6

INTRODUÇÃO

Falar de uma Agenda de Trabalho Decente é colocar-se a pautar temas amplos, complexos, mas, que precisam ser tratados e priorizados. Afinal, não dá mais para conceber um mundo onde o homem avança na tecnologia de maneira fantástica, conquista espaços antes nem conhecidos, mas, ainda avança muito timidamente no combate às desigualdades sociais.

DESENVOLVIMENTO

O conceito de trabalho decente foi introduzido em 1999 pela OIT (organização internacional do trabalho) que visa trazer para os trabalhadores mais dignidade, segurança, garantia para todos que queiram ser efetivos onde o a pessoa tem o total direito de escolha em relação a função a ser desenvolvida em uma empresa e que deseja alcançar um nível de confortável para o trabalhador e sua família é fato também que no trabalho decente é repudiada toda e qualquer discriminação para com os empregados tendo os mesmos tais direitos de benefícios em relação a saúde de cada um,onde também os funcionários também partilham de decisões da empresa.
Dentre as prioridades estabelecidas pelo Agente Nacional de trabalho decente encontram-se gerar mais e melhores empregos, erradicar o trabalho escravo e eliminar o trabalho infantil. Em 2003 aconteceu um compromisso entre o governo brasileiro e OIT, Com o ritmo mais elevado e consistente de crescimento econômico, aliada a uma maior elasticidade produto-emprego após 2003, influenciou diretamente e positivamente no mercado de trabalho e a taxa de desemprego caiu bastante, passando de 9,9% em 2003 para 8,3% em 2007. Com o controle a inflação e com o aumento real do salário mínimo, sobretudo a partir de 2003, os níveis de rendimento dos trabalhadores expandiram-se e