sociedade da informaçao

Umuarama - PR
2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 OBJETIVO 4
3 DESENVOLVIMENTO 5
4 conclusão 11
5 REFERÊNCIAS 12
1 INTRODUÇÃO Atualmente o mundo esta vivendo a chamada era da tecnologia na qual o importante autor da teoria da administração Peter Drucker foi uma das primeiras pessoas a chamar o momento na qual estamos presenciando de a era da informação.
Podemos determinar o inicio da era da informação a partir da atitude dos soldados americanos que, após voltar da II guerra mundial, tinham como uma das principais exigências as suas colocações imediatas em alguma universidade. Hoje isso pode parecer obvio, mas na época foi muito marcante visto que aqueles que voltaram da guerra aspiravam apenas por um emprego seguro.
A era da informação esta sendo uma mudança radical social, assim como estão exigindo essas mudanças nos trabalhos também esta existindo essa mudança por horários melhores que sejam flexíveis aos trabalhadores e as empresas num conceito atual.
Com os horários flexíveis veremos uma série de vantagens tanto para o empregador quanto para o empregado, principalmente quando é levado em conta que a flexibilidade nos dias de hoje deixou de ser uma opção e passou a ser uma necessidade. Se até pouco tempo atrás a remuneração era o que mais pesava na hora de atrair e reter talentos, hoje as melhores empresas mostram que oferecer flexibilidade virou o benefício mais eficiente para manter a equipe de colaboradores motivados.
De acordo com a tendência atual do mercado, as pessoas estão trocando excelentes salários e jornadas de trabalho rígidas pela liberdade de trabalho tanto em lugar como em horário flexível, porém nem todos têm o perfil para realizarem tais atividades, porque para tal é exigido do mesma capacidade de autogestão, disciplina, foco, responsabilidade e comprometimento, características essas escassa no perfil de