Sistema de gerenciamento de energia

PROGRAMA DE GESTÃO
ENERGÉTICA

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O PROGRAMA DE GESTÃO ENERGÉTICA apareceu baseando na ideia de que ações isoladas, por mais que apresentem bons resultados, acabam perdendo o seu efeito ao longo do tempo.

PROGRAMA DE GESTÃO
ENERGÉTICA


Os resultados da implementação da PGE devem se manter ao longo do tempo, portanto ele deve ser estruturado para tal

Objetivos do PGE


Objetivos do PGE promover a otimização da utilização de energia, através de:

1.

Orientações;

2.

Direcionamentos;

3.

Proposições de ação e controle voltados à:

•.

Recursos humanos;

•.

Recursos materiais;

•.

Recursos econômicos.

4.

Diminuir os índices específicos e globais da energia utilizada, visando os mesmos resultados ou produtos.

Deve-se compreender que PGE não é


Racionar energia;



Reduzir a qualidade do que é produzido ou dos serviços prestados; 

Agir de forma mesquinha com o fim de economizar ou poupar.

E sim:


O PGE é uma forma de mostrar que a empresa está se antecipando para as novas exigências de um novo mercado consumidor, criando um compromisso de:

•

dizer não ao desperdício e, preservação do meio ambiente.

Criação do PGE


Para sua criação e implementação a Prati,Donaduzzi deve designar um grupo de colaboradores responsável para tal tarefa;



A alta direção da Prati deve estar comprometida com o sucesso do programa;

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Acompanhando as ações e resultados, bem como demonstrando o seu apoio;



Estando ciente da importância estratégica do programa.



Na criação do PGE, este deve estar, pelo menos, institucionalizado no organograma da empresa, bem como suas diretrizes e os seus componentes que são responsáveis pela sua continuidade, através de um documento formalizado.

Ainda para a criação do PGE é preciso: 

•

mudanças de hábitos;

•

mudanças de formas de procedimentos;

•

mudanças de rotinas de trabalho.

Muitos destes, são obstáculos a serem vencidos com dificuldade, devido a resistência normal que os integrantes da empresa
apresentam