Sintese capitulo 1 - livro organização do trabalho e administração

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CENTRO UNIVERSITÁRIO
GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CÍVIL

SÍNTESE – A CRISE DO FINAL DO SÉCULO XIX

DISCENTE: JUALZY S. ALBUQUERQUE
DOCENTE: CHRISTINE M. S. CARVALHO

ORGANIÇÃO DO TRABALHO E ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE TURMA 122 AN

Várzea Grande – MT
2012
A Crise do Final do Século XIX

Antes da difusão do taylorismo no Estados Unidos, em particular após 1860, a produção estava organizada em regime de contrato, significando que o produto final seria dividido em partes e entregue a um contratante que trabalharia nos prédios da própria indústria e utilizaria todas as suas ferramentas e matérias primas. Cada contratante dispunha apenas de seus empregados e era responsável por toda a produção que lhes cabia, em muitos casos agiam como supervisores entre os trabalhadores e a direção da fábrica. Essa forma de contratação adotada na época começou primeiramente pelas indústrias de armas, ferrovias e maquinas de escrever da Remington, como resultado das novas necessidades bélicas. Onde se permitia a troca de componentes defeituosos ou avariados de armas até mesmo em combate, o que não acontecia anteriormente. Isso assegurou a estandardização e a massificação do produto, além do desenvolvimento e aperfeiçoamento de ferramentas e máquinas. Embora muito eficiente fosse esse sistema ele teve que ser substituído por causa do capitalismo que entrava em sua segunda revolução industrial, e levava a concentração técnica e financeira de seus padrões tecnológicos e consequentemente ao desenvolvimento de novas gestões de trabalho. Essa transição foi marcada por profunda recessão e pela reorganização da economia, onde os bancos desempenharam papel importante com capital necessário para as novas dimensões requeridas, e com isso permitiu-se a produção em série e os altos lucros além da introdução de novos instrumentos de trabalho e a redefinição do