administraçao

Fichamento - Professora Me. Jorgiane Suelen de S

Capítulos do Livro:
Capítulos 4, 5,6
Ideias Centrais
1- A divisão do trabalho conduz à especialização e à diferenciação das tarefas, ou seja, à heterogeneidade.
2- No local de trabalho, as pessoas participam de grupos sociais dentro da organização e mantêm-se em uma constante interação social.
3- A Administração Científica baseava-se na concepção do homo economicus, segundo a qual o comportamento do homem é motivado exclusivamente pela busca do dinheiro e pelas recompensas salariais e materiais do trabalho.
Síntese

Produção Nos capítulos são citados varias formas para ajudar na administração de uma empresa na qual existe varias formas de teorias como no caso de organização, interação social, a aprendizagem do serviço no qual vai ser executado e competitividade saudável de serviço executado e no mercado de trabalho e etc. Aplicação Prática

Poder do trabalho nas empresas

O trabalho e uma participação que interage o funcionário e o patrão onde eles se ajudam o funcionário com sua mão de obra e o patrão com sua experiência e poder de administração. Uma das formulas de aprendizagem do serviço e a diferenças entre tarefas e ira colaborar, pois divisão de trabalho e muito importante entre as relações profissionais entre as pessoas que trabalham naquele meio. A relação no meio de trabalho deve ser boa, pois o trabalho e um lugar aonde se convivem mais com seus colegas de trabalho do que sua própria família então isso significa que ambiente de trabalho deve ser como uma família tem a união e o amor entre elas e vai sair um serviço bem feito e sairá quem sabe um agradecimento da gerencia e da empresa na qual trabalha. Um lugar de boa convivência e o ideal a as empresas e isso mostra no livro, pois a divisão de serviço e a colaboração de cada um em um ajudando o outro e que a empresa procura e o mercado de trabalho também com a