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Os dez sinais de que um profissional não deveria ter mudado de emprego

Max Gehringer, em comentário para a rádio CBN, na terça feira, dia 25 de março de 2008, expõe suas idéias sobre os dez sinais de que um profissional não deveria ter mudado de emprego. Podemos observar que, em seu comentário, ele diz que quase um terço das pessoas que mudam de emprego, se arrepende em menos de seis meses, e a partir dessa observação, ele coloca sinais que evidenciam que o profissional não deveria ter mudado. Quando começam a acontecer comparações, quando em comentários você não se coloca como parte do grupo, se você se sente excluído mesmo que nenhum colega tenha demonstrado explicitamente, se os seus intervalos começam a acontecer com mais freqüência, ou até mesmo se a sua paciência diminui, são sinais iniciais de que a troca não deveria ter acontecido, afinal tudo te leva a lembrar a antiga empresa. Agora tudo para você é ofensa ou inveja, você fica chateado por não ter sido convidado para confraternizações, e quando é convidado se exclui, se agora você se preocupa com o futuro profissional, quando antes, vivia o presente, se a vontade de se comunicar com alguém da empresa anterior aumenta, e mais ainda, acordar de manhã, se tornou um peso, está totalmente claro, que a troca de emprego, aconteceu de maneira e em hora errada, e sua mente está totalmente ligada à antiga empresa. Muitas vezes, decisões são tomadas de forma errada. Antes de tomar qualquer decisão, o profissional tem que avaliar as variáveis existentes. Quando se pretende mudar de empresa, o pensamento tem que se focar no crescimento profissional, e na maioria das vezes, ganhar mais, não quer dizer crescer, e pode sim, ao contrário disso, trazer um retrocesso na vida profissional desse indivíduo.