Sgsst

5.3. Sistema de gestão

Um sistema de gestão não é apenas um conjunto de regras que regem as diversas funções da empresa, mas é também ‘‘o conjunto de normas, de procedimentos e de meios humanos e matérias, que aplicam métodos capazes de permitir a administração da empresa na rota dos objetivos fixados’’. (Fonte Jacques Mélése Luiz Noronha- Auditor fiscal- delegacia regional do trabalho PR).
O sistema de gestão, segundo Arantes (1998), é um conjunto de instrumentos que a administração utiliza para facilitar a realização de suas tarefas. Ele auxilia a administração em seus esforços de definir os procedimentos e os métodos para execução das atividades, a deixar e compartilhar os papéis e as responsabilidades entre a equipe, a promover as relações e o entendimento comum. O sucesso de um bom sistema de gestão consiste em obter eficiência e eficácia simultânea na utilização dos recursos organizacionais.

(http://www.abepro.org.br/biblioteca/ENEGEP2004_Enegep0405_1901.pdf)

5.4. Sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho

A segurança do trabalho tem como finalidade estabelecer normas e procedimentos com o objetivo de prevenir a integridade física do trabalhador, sua segurança nos locais de trabalho e o controle dos riscos profissionais. Bem como a melhora das condições e do ambiente do trabalho nos diversos setores da empresa, pondo em prática os recursos possíveis para conseguir a prevenção de acidentes e controlando os resultados obtidos. ( Fonte: Mulatinho, Leticia Moura, Análise do sistema de gestão em segurança e saúde no ambiente de trabalho em uma instituição hospitalar/Leticia Moura Mulatinho- João pessoa 2001.)
Sistema de gestão em segurança e saudade no trabalho. É o conjunto de elementos interrelacionados ou interativos que tem por pressupostos o estabelecimento de uma política de SST e que alcance os objetivos propostos (Fonte OIT- organização internacional do trabalho\2001- Diretrizes sobre sistema de gestão em segurança e saúde no