sesmt

QUANDO O SESMT FOI CRIADO.
O sesmt foi criado em 27/07/1972, em um momento que o Brasil era o campeão mundial em acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Diante da situação critica que o país se encontrava, o governo precisava adotar uma medida de impacto para reverter aquele quadro. Havia também uma pressão externa da Organização Internacional do Trabalho, e como alternativa foi instituído a criação do sesmt, por força de lei. No começo, o sesmt enfrentou muitas dificuldade, já que era uma experiência nova e sem precedentes em outros países. Foi um modelo 100% brasileiro. Essa condição forçou os primeiros profissionais, formados através de um plano emergencial, a serem autodidatas na forma de se fazer segurança e saúde no trabalho. Outros problema enfrentado nesse inicio foi a dificuldade em se delinear o espaço a ser ocupado. Também faltava aceitação e entendimento, tanto por parte dos empregados quando dos trabalhadores. Ao longo do tempo, foi havendo um acúmulo de experiências, hoje já somos referências para vários países nesse quesito. Temos uma vasta literatura e uma realidade muito diferente. O sesmt também impulsionou a CIPA com tamanho mobilização, que em 1978 passou a figurar na constituição federal. Os profissionais foram buscando uma linha de ação para padronizar a conduta profissional. Mais ainda hoje há a necessidade de se estimular a prática de uma conduta uniformizada e desenvolver o sentimento ético nos profissionais para obter melhores resultados no serviços. A criação do SESMT também teve reflexo social. As empresas vivenciavam relações desumanas entre o trabalho e a qualidade de vida. Os sindicatos estavam muitos mais envolvidos com outras questões. O trabalhador tinha visão conformista, como se o risco fosse inerente ao trabalho. No entanto, essa relação mudou. Hoje temos um forte aliado que é o trabalhador, que não aceita se expor a condições desumanas e cobra ações concretas. A realidade atual também faz com que o profissional