Servino e silva ltda

INTRODUÇÃO Tendo como base os conceitos abordados durante o estudo do primeiro semestre de Gestão de Recursos Humanos, será realizada uma análise crítica do funcionamento e organização da empresa Frutas Brasil, com foco na Organização de Recursos Humanos.
O objetivo deste Projeto Integrado Multidisciplinar é a análise do funcionamento da empresa Servino e Silva Ltda Me, ou Frutas Brasil, desde sua origem e denominação, principais composições e portes da empresa, seu modo organizacional e aspectos mais relevantes de fornecedores, mercado e concorrentes. A empresa está localizada em Araraquara, interior de São Paulo. Atua no campo alimentício, produz e comercializa lanches e sucos naturais, além de salgados assados e doces.
Descreveremos a organização enfatizando os aspectos referentes ao funcionamento do órgão de Gestão de Pessoas na Servino e Silva Ltda a partir de Recrutamento e Seleção de Mão de Obra, Planejamento Estratégico e Conceitos de Administração.

1. – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A organização é a função administrativa relacionada com a atribuição de tarefas, agrupamento de tarefas em equipes ou departamentos e alocação dos recursos necessários nas equipes e nos departamentos. É, portanto, o processo de arranjar e alocar o trabalho, estabelecer a autoridade e os recursos entre os membros de uma organização para que eles possam alcançar os objetivos estabelecidos.
(Administração: Teorias e Processo - Geraldo R. Caravantes, Claudia C. Panno, Monica C. Kloeckner, Pág. 387).

1.1 - Denominação e forma de constituição A empresa Frutas Brasil esta situada na Avenida Feijó, nº 629, Bairro Centro, CEP 14801-140, em Araraquara-SP. Foi inaugurada no dia 11 de junho de 2011 por Vagner Roberto Servino.

Razão Social: SERVINO E SILVA LTDA ME
CNPJ: 13.427.343/0001-89
Telefone: (16) 3357-7240
Atendimento: Segunda á Sexta das 08h00minh às 18:00h. Sábados das 08:00h às 14:00h.

Modernamente, as organizações estão constantemente