Seminário sobre centralização e descentralização

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

SEMINÁRIO

CENTRALIZAÇÃO E DESCENTRALIZAÇÃO ASPECTOS CONCEITUAIS E REFLEXÃO À LUZ DA REALIDADE BRASILEEIRA

Aluna: Rayanne

Balsas 2012

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por objetivo a explanação dos conceitos sobre o tema centralização e descentralização, o qual está dentro da disciplina Teorias da Administração I, do curso de Administração Pública e que vem nos mostrar a importância das estruturas organizacionais. O tema foi escolhido, tendo em vista sua relevância para as organizações e para o administrator, sabendo-se da necessidade de se conhecer em que nível esta a tomada de decisão dentro do organograma. Pois, a cada dia, com a globalização, temos que cada vez mais darmos respostas e tomarmos decisões com a maior flexibilidade e brevidade possível. Assim como o trabalho mostra os conceitos de centralização e de descentralização, mostrará também as vantagens e desvantagens de cada modelo, tendo por base, a fundamentação teórica dos autores CHIAVENATO E ORLIKAS, os quais nos ajudaram bastante, em nossos argumentos. Cada um de nós do grupo, fizemos pesquisas, nos reunindo posteriormente para junção e debate do material pesquisado. Buscamos o conteúdo em livros, dos já citados autores, na internet. Procuramos também conversar sobre o tema com professores de Administração.

2. CENTRALIZAÇÃO X DESCENTRALIZAÇÃO Dentro de uma organização, decisões são tomadas, e as organizações dependem delas. Neste sentido, o grau de centralização e descentralização pode ser medido de acordo com o nível hierárquico que vai tomar tal decisão. Em uma Organização onde só a cúpula toma as decisões e os subordinados só as cumprem, é um típico modelo de centralização. E a organização onde os de níveis mais baixos, ou seja os que executam as ações tomam decisões ou participam dela, pode-se dizer descentralizada.

2.1.

Centralização

Uma empresa centralizada ela concentra as decisões nas mãos de poucos