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1 INTRODUÇÃO
É muito importante que tenha um investimento em capital humano para que haja um crescimento satisfatório de países e sobre tudo a competitividade de empresas.
Portanto, pode perceber que e de um assunto bastante explorando na econômica.
Entretanto, acontecem alguns problemas de acumulação de capital humana no setor publico; entendo que seria melhor se pudesse ser menos servo que no setor privado, visto que a migração de funcionários pode ser que não seja tão representativo em questão da perda total do investimento em treinamento feito pelo setor publico.

2 SETOR PÚBLICO
O setor público, por vezes referido como setor estatal, é uma parte do Estado que lida com a produção, entrega e distribuição de bens e serviços por e para o governo ou para os seus cidadãos.
Exemplos de atividade do setor público são proporcionar a segurança social, administrar o planejamento urbano e organizar a defesa nacional.
A organização do setor público (propriedade pública) pode assumir várias formas, incluindo:
• Administração direta financiada pela tributação; a organização gerida geralmente não tem nenhum requisito específico para atender aos critérios de sucesso comercial e as decisões de produção são determinadas pelo governo.
• Sociedades de capitais públicos (em alguns contextos, especialmente na fabricação, "empresas estatais"); diferem da administração direta por terem maior liberdade comercial e espera-se que operem de acordo com critérios comerciais, sendo que as decisões geralmente não são tomadas pelo governo (embora metas possam ser definidas pelo Governo).
• Subcontratação parcial (do gênero feito por muitas empresas fazem, por exemplo, de serviços de TI), é considerado um modelo do setor público.
É uma forma de fronteira é:
• Subcontratação completa ou contratação externa, junto de uma empresa privada, que fornece o serviço em nome do governo. Isso pode ser considerado uma mistura de operações do