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José Roberto Marques http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-coaching/rh-e-gestao-de-pessoas/conceito-de-comportamento-organizacional/acessado em 28/04/2015
No Código de Ética do Sistema Petrobras, a empresa se compromete a recusar "quaisquer práticas de corrupção e propina, mantendo procedimentos formais de controle e de consequências sobre eventuais transgressões".
A falta de ética gera muitos prejuízos a empresa, mas não só a falta de ética da empresa, mas também dos funcionários que ali trabalham.
E com isso quando não se segue os princípios éticos geram muitos escândalos, fraudes e para alguns funcionários a perda do emprego.
Hoje sem sombras de duvidas sabemos que a corrupção e a falta de ética são os dois maiores fatores que atingem, desde uma micro empresa até o governo, As conseqüências ao se negligente a gestão e valores nas organizações é o prejuízo, que pode ser fatal é só uma questão de tempo para uma empresa cair ou um governante ser descoberto, pela corrupção e a falta de ética.
Muitas empresas estãomais preocupadas com a aparência e o lucro, do que com a ética e uma boa organização. Pois querendo ou não as más administrações dessas empresas e do governo atingem toda a população.
Podemos dar alguns exemplos de empresas que eram bem sucedidas e que hoje fazem parte de um sistema de fraudes, são elas: Parmalat, Eron, Lucent, etc.