Seleção por competência

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY
ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS
Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA

Lucimar da Rocha

RIO DE JANEIRO
2013

Lucimar da Rocha

SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA

Trabalho apresentado à disciplina de Seleção por Competência do curso de Gestão de Recursos Humanos da UNIGRANRIO como requisito para aprovação na mesma.

Profª. Elizabeth Bastos

RIO DE JANEIRO
2013
SUMÁRIO

1INTRODUÇÃO......................................................................................................... 5
2 A EMPRESA: LRA LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS............................. 6
3 MISSÃO, VISÃO E VALORES................................................................................ 6
4 SURGIMENTO DA VAGA – REQUISIÇÃO DE PESSOAL..................................... 7
5 ALINHAMENTO DO PERFIL JUNTO AO GESTOR DA ÁREA............................... 7
6 DEFINIÇÃO DO TIPO DE RECRUTAMENTO........................................................ 8
7 CANAIS DE DIVULGAÇÃO E ANÚNCIO DA VAGA............................................... 9
8 TRIAGEM DE CURRÍCULOS E CONTATO COM OS CANDIDATOS.................. 10
9 APLICAÇÃO DAS FERRAMENTAS DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA.......... 11
10 E-MAIL DE BOAS VINDAS E DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO..................... 13
11 EXAME ADMISSIONAL E ABERTURA DE CONTA BANCÁRIA........................ 13
12 RETORNO PARA OS CANDIDATOS NÃO SELECIONADOS........................... 14
13 INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES................................................ 14
14 CONCLUSÃO....................................................................................................... 16
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................... 17
ANEXO A – Requisição de