Sei la
10476 palavras
42 páginas
• RAM, REV. ADM. MACKENZIE, V. 13, N. 3, Ed. Especial • SÃO PAULO, SP • MAIO/JUN. 2012 • ISSN 1518-6776 (impresso) • ISSN 1678-6971 (on-line) •Submissão: 15 jan. 2012. Aceitação: 27 mar. 2012. Sistema de avaliação: às cegas dupla (double blind review).
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Walter Bataglia (Ed.), p. 45-68.
D
desenhos transculturais na pesquisa organizacional: considerações teóricas e metodológicas VIRGÍNIA DONIZETE DE CARVALHO
Doutora em Psicologia Social pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN).
Professora do Instituto de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal de Alfenas (Unifal).
Rua Celina Ferreira Ottoni, 4.000, Padre Vitor, Varginha – MG – Brasil – CEP 37048-395
E-mail: virginia.carvalho@unifal-mg.edu.br
LIVIA DE OLIVEIRA BORGES
Doutora em Psicologia pelo Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB).
Professora da Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas da
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).
Avenida Antônio Carlos, 6.627, sala 4.100, Pampulha, Belo Horizonte – MG – Brasil – CEP 31270-901
E-mail: liviadeoliveira@gmail.com
Este artigo pode ser copiado, distribuído, exibido, transmitido ou adaptado desde que citados, de forma clara e explícita, o nome da revista, a edição, o ano e as páginas nas quais o artigo foi publicado originalmente, mas sem sugerir que a
RAM endosse a reutilização do artigo. Esse termo de licenciamento deve ser explicitado para os casos de reutilização ou distribuição para terceiros. Não é permitido o uso para fins comerciais.
• VIRGÍNIA DONIZETE DE CARVALHO • LIVIA DE OLIVEIRA BORGES •
RESUMO
A adoção de desenhos transculturais na pesquisa sobre o trabalho e as organizações tem sido uma tendência crescente nas últimas décadas, dentre outras razões, por possibilitar compreender e lidar com diferenças e semelhanças que emergem quando se atua em contextos culturais distintos. A continuidade