A segurança, saúde e bem estar dos trabalhadores são preocupações vitais, mas a questão se estende para alem dos indivíduos e suas famílias. Ela é de suprema importância para a produtividade, competitividade e sustentabilidade das empresas. Atualmente, estima-se que 2 milhões de pessoas morrem a cada ano como resultado dos acidentes de trabalhos, de doenças ou lesões relacionadas ao trabalho. Outros 268 milhões de acidentes não fatais, resultam em media 3 dias de trabalho perdido, 160 milhões de novos casos de doenças relacionados ao trabalho ocorrem a cada ano. Alem disso 8% do ônus global causado por doenças oriundas da depressão são atualmente atribuídos aos riscos ocupacionais. Esses dados, coletados pela Organização Internacional do Trabalho e pela Organização Mundial de Saúde. E 2007 a ASSEMBLÉIA MUNDIAL DE SAÚDE e a ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DE SAÚDE aprovaram um plano de ação global,para o planejamento, realização e avaliação de intervenções essenciais para a promoção e proteção da saúde no ambiente de trabalho, e este possui cinco objetivos: 1) Elaborar e implementar instrumentos de políticas e normas para a saúde dos trabalhadores. 2) Proteger e promover a saúde no ambiente de trabalho; 3) Promover o desempenho e o acesso aos serviços de saúde ocupacional; 4) Fornecer e divulgar evidencias, objetivando a ação e a pratica; 5) Incorporar a saúde dos trabalhadores em outras políticas; Essas medidas estão voltadas ao ambiente de trabalho saudáveis que possam ser adaptadas a diversos países, ambientes e trabalho e cultura.Muito antes das regulações nacionais do trabalho e saúde entrarem em vigor, empresários aprenderam que era importante aderir determinados códigos sociais e éticos.como: *custos de prevenção e mais barato do que o gasto com acidentes; *consequências financeiras com as violações jurídicas de leis e normas de segurança; *saúde dos trabalhadores como importante patrimônio da empresa; A adesão a esses princípios evita