Segurança do Trabalho
No início do século xx os antigos bondes da light & company trafegavam pelas principais do Rio de Janeiro e São Paulo ostentando os cartazes com os dizeres "prevenir acidentes é dever de todos " outro ditato que influência nos tempos modernos é "mais vale prevenir do que remediar "
1º É dever de todos atividades básicas de prevenção ,os engenheiros assumem a primeira linha de defesa que é desenhar cargos e condições para eliminar e reduzir acidentes , os supervisores e gerentes assumem o papel de reduzir os condições inseguras.
. O MAPEAMENTO DE ÁREAS DE RISCO: é a avaliação constante é dever de todos o esforço e a atuação a favor da eliminação de riscos e sugerir ações no sentido de neutralizar e minimizar tais condições de risco.
.ÁNALISE PROFUNDA DOS ACIDENTES: uma análise com ou sem afastamento é feita para que se elaborem e descubra possíveis causas como condições ou atos inseguros , a partir desse estudo temos a prevenção de futuros novos acidentes
.APOIO IRRESTRITO DA AUTA ADMINISTRAÇÃO; é o compromisso de impor um programa de instalação de prevenção e contra a propagação de acidentes na empresa
2º Redução de atos inseguros : estudos psicológicos mostram que não se deve selecionar pessoas que apresentam tendências para se acidentar em cargos específicos .
. PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS: identificando traços humanos como (habilidade visual, coordenação motora, estabilidade emocional, desempenho seguro e cuidadoso, etc.) que estão relacionados com acidentes em certos cargos,identificando testes que apontam predisposição à acidentes, assim os gerentes melhoram a qualidade dos funcionários e reduzam acidentes de trabalho.
.COMUNICAÇÃO INTENA: uma comunicação em forma de propaganda e cartazes combinados com programas de segurança e treinamentos, estudos mostram que o comportamento seguro aumenta 20% para a redução de condições inseguras.
.TREINAMENTO: é essencial para os antigos e novos funcionários instruir e aprimorarem sua