Segurança do Trabalho

Normas Regulamentadoras 2 Enunciado:
1- Qual o objetivo da Consolidação Leis do Trabalho – CLT?
R: b) É a regulamentação das atividades individuais e coletivas de trabalho.
2- O que significa ser empregador ?
R: c) É uma pessoa Jurídica, sem atividade econômica.
3- Em relação ao principio constitucional da Dignidade da Pessoa Humana. O trabalho digno é:
R: c) É uma forma de o homem adquirir status social, sendo garantidos seus direitos e cumprindo seus deveres.
4- Em relação ao serviço efetivo, considera-se que ele ocorre quando:
R: a) Estiver executando ou aguardando ordens.
5- De acordo com o capitulo 5 da CLT, os exames médicos ocupacionais são:
R: d) Obrigatórios na admissão e demissão do trabalhador sendo o custo com os exames pagos pelo empregador.
6- Uma costureira recebe, em seu domicílio todas as semanas, cortes de tecidos, para serem transformados em roupas prontas, que devem ser entregues após alguns dias a uma empresa, que se encarrega de revendê-las. Ficará caracterizada a relação de emprego mesmo nunca tendo a costureira trabalhado no interior do estabelecimento?
R: Sim
7- Do ponto de vista trabalhista, qual a diferença entre periculosidade e insalubridade?
R: Insalubridade é a condição adversa de trabalho na qual o empregado é exposto a agentes nocivos à saúde acima dos limites de tolerância (CLT art. 189), gerando o direito de receber o adicional correspondente. A periculosidade, por sua vez, é a condição adversa de trabalho na qual o trabalhador se encontra em contato permanente com inflamáveis e explosivos (CLT art. 193), ou junto à rede elétrica, em sistema elétrico de potência (Lei 7.369/85).