Segurança do Trabalho

INSTITUTO EDUCACIONAL JEAN PIAGET

VILMA DA SILVA NUNES

AS DIFERENÇAS ENTRE AUXILIO ACIDENTE, AUXILIO DOENÇAS E AUXILIO DOENÇAS ACIDENTARIO

CAMPO GRANDE/MS
JUNHO/2013

INTRODUÇÃO

Quando pensamos em qualidade de vida, temos sempre três fatores básicos: saúde, bem-estar e segurança. É difícil nos imaginarmos vivendo em um local sem esses requisitos importantes.
Este estudo é de auto-aprendizagem no desenvolvimento de um trabalho do Curso de Pós-Graduação de Gestão de Segurança e Vigilância patrimonial que permite compreender melhor uma situação para analisar e buscar soluções, ressaltando a importância dos conhecimentos para nossa profissão. Precisamos ter consciência das nossas atitudes e da responsabilidade que temos com a nossa vida e com as de outras pessoas. Estar atento faz a diferença. É a atenção constante que te alerta a tomar decisões ágeis e rápidas, que resultam na prevenção de problemas e acidentes pela falta de segurança. Por isso devemos pagar a Previdência social tanto não importa o regime de contratação estatutário ou CLT.

Auxilio-doença: Beneficio concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 dias consecutivos. No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador, exceto o doméstico, e a Previdência Social para a partir do 16º dia de afastamento do trabalho. Para os demais segurados inclusive o doméstico, a Previdência para o auxílio desde o inicio da incapacidade e enquanto a mesma perdurar. Em ambos os casos, deverá ter ocorrido o requerimento do benefício.
Auxilio doença acidentária: É um benefício devido em conseqüência de afastamento do trabalho por motivo de acidente do trabalho, do qual resultou incapacidade temporária para o trabalhador em conseqüência das sequelas causadas pelo evento infortunístico, sendo que o valor de tal benefício corresponde a 100% do salário de beneficio e será pago enquanto o segurado