Segurança do trabalho no brasil
1.1– Antecedentes HistóricosAntes mesmo do advento histórico da Saúde Pública, ocorrido em 1854 – através dainvestigação epediomológica de Snow, que descobriu no poço de Broad Street o foco de epidemiada cólera que ameaçava Londres – já havia sugerido a idéia do que seria a Saúde Ocupacional,identificada em Leis do Parlamento Britânico que visavam proteger a saúde do trabalhador. No período de 1760 a 1830, ocorreu a advento da
Revolução Industrial na Inglaterra, que deugrande impulso às industrias como conhecemos hoje. A revolução Industrial transformou totalmenteas relações de trabalho existentes, pois naquela época praticamente só existia a figura do artesão,que produzia seus produtos individualmente ou com alguns auxiliares e trocava seus produtos por outros, geralmente em um mercado público.Das máquinas domesticas e artesanais, criaram-se às máquinas complexas que exigiamvolumosos investimentos de capital para sua aquisição e considerável mão de obra para o seufuncionamento, que foi recrutada indiscriminadamente entre homens e mulheres, crianças e velhos.O êxodo rural logo aconteceu e as relações entre capital e trabalho também iniciaram-se através demovimentos trabalhistas reinvidicatórios.Pressionado, o Parlamento aprovou, em 1802, a “Lei de Saúde e Moral dos Aprendizes”, queestabeleceu o limite de 12 horas de trabalho por dia, proibiu o trabalho noturno e introduziumedidas de higiene nas fábricas. O não comprimento desta Lei, obrigou o Parlamento Britânico acriar, em 1833, a “Lei das Fábricas”, que estabeleceu a inspeção das fábricas, instituiu a idademínima de 9 anos para o trabalho, proibiu o trabalho noturno aos menores de 18 anos e limitou a jornada de trabalho para 12 horas diárias e 69 horas por semana.Criou-se, em 1897, a inspetoria das Fábricas como órgão do Ministério do Trabalho Britânico,com o objetivo de realizar exames de saúde periódicos no trabalhador, além de propor a estudar doenças