Saude e segurança no trabalho

Saúde e Segurança no Trabalho

Ontem
Durante a Revolução Industrial, em função da implantação de máquinas específicas que exigiam esforços físicos e desgastes constantes, os trabalhadores exerciam atividades mecânicas com movimentos repetitivos, os quais ocasionavam, muitas vezes, lesões ou patologias não claramente identificadas. Nesses primeiros tempos, a preocupação das organizações com a saúde e a segurança no trabalho era vinculada não as questões relacionadas com a integridade física do corpo funcional, mas sim com perdas e prejuízos causados pelos acidentes.
Estudo de caso * Rodrigo Pampa, o presidente de uma pequena indústria no Ceará, resolve contratar um gestor organizacional bem longe do Ceará.O industrial contrata Patrícia, que era casada com um cearense que se formara junto com ela e havia planos para iniciar uma nova vida no Ceará; * Patrícia foi firme ao afirmar que a empresa entrara numa nova ordem: a busca da excelência e a luta por novos mercados, incluindo as exportações, inexistentes até aquele momento; * Dias depois, se reúne com Luciana, chefe de RH, e faz perguntas sobre a CIPA, e ouve algo desanimador: “A gente tem a CIPA só para cumprir a lei. Acidentes aqui quase nunca acontecem. Ano passado tivemos só 20 e poucos casos e ninguém morreu, e esboçou um breve sorriso.” Patrícia olhou nos olhos da chefe e perguntou se Patrícia ela achava que era pouco. E se o fato de não ter morrido ninguém justificava a existência de uma CIPA “fajuta”. Luciana foi clara dizendo que não queria presidente de CIPA dizendo o que ela deveria fazer em cada ponto da indústria. Patrícia foi pacientemente perdendo a calma e, usando argumentos, disse que era uma decisão dela e que teria de obedecer. * Patrícia se reúne com o presidente e menciona a conversa desagradável que teve com Luciana. O Sr Pampa ouviu e disse que Luciana até tinha razão. Ele mesmo conhecia algumas outras empresas e sabia que a CIPA era quase uma brincadeira e achava que a