rotinas trabalhistas

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMEnto 4
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será abordado diversos temas para a elaboração da folha de pagamento e qual a importância de cada um. Será mostrado como as diferenças individuais e o sistema de liderança influenciam o desempenho dos funcionários no ambiente de trabalho. Os lançamentos nos livros razão e diário, a diferenciação dos juros compostos e a análise de mercado regional.
2 DESENVOLVIMEnto

ROTINAS TRABALHISTAS

Contribuição Sindical: a contribuição sindical dos empregados será recolhida de uma só vez e corresponderá á remuneração de um dia de trabalho, qualquer que seja a forma de pagamento. O desconto da contribuição sindical corresponde a um dia normal de trabalho, ou seja, vai ser composta da remuneração que corresponda à jornada diária normal do empregado.
Desconto
Os empregadores são obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados, relativa ao mês de março de cada ano, a Contribuição Sindical por estes devida aos respectivos sindicatos. Deve-se verificar se o empregado não sofreu o desconto respectivo na empresa anterior, caso em que este não poderá sofrer outro desconto. Referida hipótese deverá ser anotada na ficha de Registro de Empregados. Caso não tenha ocorrido qualquer desconto, o mesmo deverá ocorrer no próprio mês de março, para recolhimento em abril.

Desconto de INSS e IRPF dos trabalhadores A contribuição de cada segurado, filiado ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), é de 8% (oito por cento), 9% (nove por cento) e 11% (onze por cento), de acordo com o salário de contribuição determinado pela previdência social. É um imposto comum a todos a todos os trabalhadores com carteira assinada. Vale ressaltar que o INSS