Rotinas trabalhistas

1° ROTINAS TRABALHISTAS

Para formalizar a relação de emprego, são necessários alguns documentos, cuja apresentação terá como finalidade o correto desempenho das obrigações trabalhistas.
Esses documentos necessários para a admissão são:

A) Foto três X quatro B) Carteira de trabalho e previdência social (CTPS), obrigatório para o exercício de atividade remunerada, mesmo de caráter rural ou temporário. C) Atestado de saúde ocupacional, necessário para firma o empregado junto à empresa e prevenir futuros riscos que seu cargo possua. D) Titulo de eleitor, para maiores de 18 anos. E) Certidão de nascimento ou casamento. F) Carteira de identidade civil. G) Comprovante de cadastro pessoa física. H) Carteira nacional da habilitação (CNH), para empregados que exercerão o cargo de motorista. I) O Registro do empregado. Em todas as atividades será obrigatório, ao seu empregador o registro de seus respectivos trabalhadores, com suas funções
Podendo ser registrados em fichas, livros ou sistemas eletrônicos. J) Contrato de trabalho existira quando o objeto relação jurídica entre os contratantes seja a relação de trabalho. A natureza da prestação de serviços que ira definir o tipo de contrato entabulado.

Os documentos solicitados devem ser fotocopiados e devolvidos. Não e permitido a retenção de documentos originais de funcionários, pessoas físicas ou jurídicas, deverão ser devolvidos no prazo Maximo de 48 horas.

2° DIFERENÇAS INDIVIDUAIS

*LIDERANÇA
Liderar e mais que atribuir tarefas, e ser um profissional com qualidades impares. Por isso reconhecer a mudanças e o rumo de suas atitudes e estratégias de convívio, é o que difere na hora de ser mais que um profissional capacitado. Fazer o trabalho de outras pessoas é mais que estafante, é perda de tempo; pois além de você virar principal realizador de atividades, não terá pessoas qualificadas trabalhando ao seu redor.

*MOTIVAÇÃO
Motivação é um impulso, um sentimento