Rotinas trabalhistas e contabilização

[pic]

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 Elemento de apoio ao texto....................................................................................7

Referencias........................................................................................................

rotinas trabalhistas

Após a abolição da escravatura no Brasil, em 1888, os trabalhadores, principalmente das indústrias, passaram a exigir que fossem cumpridos seus direitos mínimos de trabalho. A revolução Industrial e o conseqüente advento das diversas maquinam nas indústrias resultou em diminuição da qualidade de vida e trabalho dos empregados, fato que gerou gravíssimos problemas na sociedade. As condições de trabalho eram extremamente precárias, com jornadas de trabalho absurdas poucas condições de segurança e higiene. Em resposta, iniciaram-se as revoltas, as greves, dentre outros tipos de manifestação em fim de resolver o problema da sociedade. Criou uma forma de mediação obrigatória, na qual sempre estaria presente um representante do Estado. Contudo, tais procedimentos não alcançaram uma solução satisfatória, sendo assim necessário que outra posição fosse tomada. A pressão popular, por sua vez, fez o seu papel, e forçou que o Estado procedesse á implementação de algumas leis, sobretudo com o objetivo de proteger o trabalhador. No Brasil a primeira instituição com o objetivo de conciliar as lide trabalhistas surgiu no Estado de São Paulo, em 1922, com a criação dos tribunais Regionais. Contudo, esta experiência também não surtiu os efeitos esperados.
A revolução de 1930 foi tida como o principal fator responsável pela criação imediata de um grande de numero de leis trabalhistas. Em 1932, foram criadas as juntas de Conciliação e julgamento e as Comissões Mistas de