Rotinas trabalhistas e contabilização

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Rotinas Trabalhistas 4
2.1.1 Contribuição sindical; 5
2.1.2 Desconto de INSS e IRRF dos empregados; 5
2.1.3 Faltas; 5
2.1.4 Horas Extras; 6
2.1.5 Pagamento e desconto de RSR; 6
2.1.6 Encargos Sociais – INSS para empresa e FGTS. 6
2.2 Diferenças Individuais e a Liderança; 7
2.2.1 Diferenças individuais; 7
2.2.2 Diferenças entre grupo e equipe 8
2.2.3 Estilos de liderança; 8
2.3 Processo Contábil 10
2.3.1 Lançamentos contábeis no livro diário; 10
2.3.2 Lançamentos contábeis no livro razão; 11
2.3.3 Balancete de Verificação. 11
2.4 Juros compostos 12
2.4.1 Taxa de juros nominais; 12
2.4.2 Taxa de juros efetivas; 13
2.4.3 Taxa de juros equivalentes. 13
2.5 Análise mercadológica regional 14
2.5.1 Análise de mercado; 14
2.5.2 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado; 14
2.5.3 Estruturas de mercados; 15
3 CONCLUSÃO 16
4 REFERÊNCIAS 17

INTRODUÇÃO

Este trabalho interdisciplinar tem o objetivo de realizar o estudo das rotinas trabalhistas e sua contabilização sob o âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento, cabe informar elementos integrantes da remuneração; descrever os tipos de remuneração, dos adicionais à remuneração; dos descontos e proventos da folha de pagamento. Essas demonstrações devem ser bem detalhadas, onde o empregador irá evidenciar o que é de direito do empregado e quais são os repasses e descontos que estão sendo contabilizados. Tomando por base as informações da empresa (fictícia) WD Mídia Comunicação Digital LTDA, vamos abordar a parte trabalhista entendendo melhor os direitos e deveres dos empregados e empregadores para um bom desempenho individual e coletivo dentro da organização, pois, é necessário observar o processo contábil,