Rotina trabalhista

Rotinas Trabalhistas E Contabilização

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 EXAMES ADMISSIONAL

2.2 REGISTROS DO EMPREGADO

2.2.1 CONTRATOS DE TRABALHOS

3DIFERENÇAS INDIVIDUAIS7

2.2.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DE

2.3 FINANCIAMENTOS DE MÁQUINAS

2.4 REGIONALIZANDO

3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS
3.1O que e liderança?
3.2 O que e motivação?
4 PROCESSO CONTÁBIL
4.1 Processos de abertura de uma empresa de prestação de serviço
4.2 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS
5 DESCONTO SIMPLES
5.1 Descontos Simples Comercial Fórmulas:
6 MICROECONOMIA
6.1 ECONÔMIA BRASILEIRA

6.2 PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho interdisciplinar tem o objetivo de realizar o estudo da folha de pagamento – uma descrição dos proventos e descontos sob o âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento para os interessados do assunto em questão. Com respeito aos objetivos específicos, para a consecução do objetivo geral supramencionado foram estabelecidos os objetivos específicos: descrever os elementos integrantes da remuneração; descrever os tipos especiais de remuneração, dos adicionais à remuneração; dos descontos e proventos da folha de pagamento. As demonstrações da folha de pagamento geralmente causam interpretações errôneas por parte dos empregados, que em sua maioria não conseguem interpretar e não têm conhecimento suficiente para questionar um desconto destacado em seu recibo de salário. Essas demonstrações devem ser bem detalhadas, onde o empregador irá evidenciar o que é de direito do empregado e quais são os repasses e descontos que estão sendo envolvidos. Isto posta depara-se com a problemática de como evidenciar de forma compreensível os proventos e descontos, separando o que é de direito do empregado, destacando quais os descontos pertinentes até o salário líquido, que é o montante final devido ao empregado.

2 DESENVOLVIMENTOS·.
Em consulta ao Art. N.º 464 da CLT,