roteiro de elaboração para plano de estágio

ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PLANO DE ESTÁGIO I
616585128270
Identificação:
Nome do Aluno Estagiário/Período: Aureni Paixão da Cruz
Nome da Empresa/Entidade/Organização de trabalho/sigla: Prefeitura Municipal de Prado-BA
Unidade Organizacional (Departamento, Divisão, Setor, Seção/Unidade de Serviço Social): CRAS INDIGENA.
Endereço: Avenida Itamarajú S/N Bairro: São Sebastião
Nome do Assistente Social – Supervisor de Campo e nº. Do Registro Profissional CRESS: Elma Maria de Jesus Barbosa 12072 CRESS-BA
Nome do Assistente Social – Supervisor de acadêmico e nº. Do Registro Profissional CRESS: Renata Michely Correia Costa CRESS 11692
Especificação da carga horária do estágio:
Período previsto para a realização do estagio:01/09/14 a10/10/14
Dias e horários de estagio: De segunda a sexta das 8hs às 14hs
Dias e horários reservados para a supervisão de estagio: De segunda a sexta de 8hs ás 14hs
Orientação Acadêmica: Toda segunda-feira das 20h: 40min às 22h: 40min. 3. Justificativa: a) Descrição dos objetivos institucionais: (apresentação do campo de estágio, histórico da instituição); O CRAS Indígena-Centro de Referencias de Assistência Social - E uma unidade pública do município. O CRAS Indígena foi criado na cidade do Prado em fevereiro de 2011. O CRAS indígena segue os mesmos princípios dos demais centros que atendem o restante da população: O fortalecimento de vínculos, a formação de parcerias com a saúde, educação e outros setores, os grupos de atividades, a inclusão a família no cadastro único para programas sociais do Governo Federal e no bolsa família, entre outros. A diferença é a negociação constante com as lideranças. Para fazer o trabalho com as famílias primeiro tem que se aproximar dos lideres. PAIF Indígena (Serviço de Proteção e atendimento integral a família indígena) é o principal serviço ofertado pelo CRAS. A equipe e formada por uma psicóloga, duas assistentes sociais e uma coordenadora e auxiliar administrativo.