Roma

ANÁLISE CRÍTICA – TRABALHO, EMPREGO E LEIS TRABALHISTAS

Desde os primórdios da humanidade o ser humano busca sempre a evolução, e o que acompanha o homem desde seus primórdios é o seu trabalho, no artigo intitulado “A divisão do Trabalho Para o Desenvolvimento Estratégico em Atividades de Produção e Operações de Serviços.” Nixon Diniz Pereira faz uma analogia comparativa entre a evolução do trabalho humano e a teoria da evolução das espécies de Charles Darwin, assim como na evolução das espécies de Darwin o trabalho do homem passa por um processo de desenvolvimento continuo e passa a conduzir fatores úteis para as suas necessidades, ou seja, o homem se realiza e materializa os seus anseios através do trabalho. Outra teoria aplicável a evolução do trabalho humano e a de seleção natural assim como o a seleção presente na natureza, o mercado passa por uma constante seleção natural, onde os trabalhadores melhores preparados conseguem os melhores cargos.
O ser humano sempre está em busca de algo que irá dar retorno a ele, seja no meio profissional, sentimental e social, tudo o que fazemos é em troca de algo passando por cima de nossos valores, o que acaba que deixamos de ser verdadeiramente o que somos. O trabalho, assim como qualquer circunstância da vida tem seu lado bom e ruim, e as más condições de trabalho são terríveis ao ponto de vista que se busca visar. Desde a década de quarenta, as leis trabalhistas surgiu para que o trabalho fosse realizado de forma organizada, e isso não acontece, porém a competitividade se aumenta, pois o custo de vida hoje não é fácil, então o trabalho, mais do que antes, se torna uma necessidade pessoal. O mercado de trabalho não “brinca em serviço”, então, sabendo que há muita gente necessitando de um emprego, volta o lucro para si, abaixando o salário, sabendo que sempre vai haver alguém para preencher a vaga. Karl Mark, com sua teoria da “Mais Valia”, reflete o que acontece nas industrias e empresas hoje, o trabalhador