Riscos ocupacionais

Riscos ocupacionais: das metodologias tradicionais à análise das situações de trabalho
Occupational risks: from traditional methodologies to analysis of labor situations
Elvia Lane Araújo do NascimentoI; Sarita Brazão VieiraII; Tânia Batista da CunhaIII
IPsicóloga. Mestrado em Engenharia da Produção pela Universidade Federal da Paraíba. Professora efetiva da Universidade Federal de Campina Grande. Endereço: Universidade Federal de Campina Grande. Rua Aprígio Veloso, 882. Bodocongo-Bairro Universitário. CEP: 58429-140 - Campina Grande, PB - Brasil E-mail: [e-mail]
IIPsicóloga. Doutora em Ciencias da Saúde - Instituto de Pisquiatria/ Universidade Federal do Rio de Janeiro; Pos-doutorado na Universidade do Porto-Portugal. Atualmente é professora associada I da Universidade Federal da Paraíba. Endereço: Universidade Federal da Paraíba, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes - Campus I. Cidade Universitária - Castelo Branco. CEP: 58037-310 - Joao Pessoa, PB - Brasil.E-mail: [e-mail]
IIIPsicóloga. Mestrado em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraiba. Professora do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraiba. E-mail: [e-mail]

RESUMO
Tem-se por objetivo discutir a abordagem dos riscos ocupacionais segundo dois enfoques: o tributário às metodologias tradicionais em segurança do trabalho, cujo enfoque de análise é o das normatizações determinadas por técnicos especializados na área e, outro, que propõe a participação dos trabalhadores. Como abordagem participativa, a referência é a Psicodinâmica do Trabalho e a Ergonomia. A revisão da literatura indica que, embora haja esforço em implantar políticas públicas e de gestão, via participação mais efetiva dos trabalhadores, observa-se, ainda, uma supremacia de metodologias tradicionais na análise dos riscos ocupacionais. Analisam-se suas causas reafirmando a necessidade de novos enquadres teórico-metodológicos.
Palavras-chave: riscos