Rh rse

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Vimos neste trabalho, que nos países desenvolvidos, os conceitos de responsabilidade social empresaria já são discutidos há mais tempo do que o Brasil, onde o movimento de valorização deste tema passou a ganhar forte impulso na década de 90.
Notamos também que as partes interessadas ligadas à empresa (stakeholders),conscientes dos seus papéis, estão exercendo um maior poder de pressão sobre as empresas, chegando a influenciar a visão do empresariado a respeito da responsabilidade social.
Conforme apresentado, as pesquisas realizadas, recentemente, mostraram que a consciência da importância da responsabilidade social tem aumentado entre os empresários e os consumidores brasileiros. É uma preocupação que traz resultados positivos para a comunidade, para os funcionários, para o governo e, principalmente, para a empresa que consegue contribuir, por exemplo, para a melhoria da sociedade e sua imagem corporativa.
Bibliografia:
FISCHER, Rosa Maria. O desafio da colaboração: práticas de Responsabilidade Social entre empresas e Terceiro Setor. São Paulo, Editora Gente, 2002.
ASHLEY, Patrícia (org). Ética e Responsabilidade social nos negócios. São Paulo, Editora Saraiva, 2002.
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ALBUQUERQUE, LIMONGI-FRANÇA. Estratégia de Recursos Humanos e Gestão de
Qualidade de Vida no Trabalho: O stress e a expansão do conceito de qualidade total.
São Paulo: Curso avançado de Gestão empresarial em qualidade de vida: 2003).

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Revista Época .

Internet: Sites Bradesco, Natura e

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