Rh rse
Notamos também que as partes interessadas ligadas à empresa (stakeholders),conscientes dos seus papéis, estão exercendo um maior poder de pressão sobre as empresas, chegando a influenciar a visão do empresariado a respeito da responsabilidade social.
Conforme apresentado, as pesquisas realizadas, recentemente, mostraram que a consciência da importância da responsabilidade social tem aumentado entre os empresários e os consumidores brasileiros. É uma preocupação que traz resultados positivos para a comunidade, para os funcionários, para o governo e, principalmente, para a empresa que consegue contribuir, por exemplo, para a melhoria da sociedade e sua imagem corporativa.
Bibliografia:
FISCHER, Rosa Maria. O desafio da colaboração: práticas de Responsabilidade Social entre empresas e Terceiro Setor. São Paulo, Editora Gente, 2002.
ASHLEY, Patrícia (org). Ética e Responsabilidade social nos negócios. São Paulo, Editora Saraiva, 2002.
OLIVEIRA, Marco Antonio L. de. AS8000: o modelo ISO 9000 aplicado à responsabilidade social. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2003.
ALBUQUERQUE, LIMONGI-FRANÇA. Estratégia de Recursos Humanos e Gestão de
Qualidade de Vida no Trabalho: O stress e a expansão do conceito de qualidade total.
São Paulo: Curso avançado de Gestão empresarial em qualidade de vida: 2003).
BORGER, Fernanda Gabriela. Responsabilidade Social: Efeitos de atuação social na dinâmica empresarial.
CHIAVENATO, I. Introdução a Administração Geral. Manole, 2009.
Revista Época .
Internet: Sites Bradesco, Natura e