RH RECURSOS HUMANOS

O que é RH?
Santos

Cléia Araujo
Cristina

RECURSOS HUMANOS

O que é RH?
A empresa,RH é um departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação treinamento,remuneração, formação,sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda comunicação relativas aos funcionários da organização.

PROCESSO DE AGREGAR PESSOAS
Recrutamento:O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de recursos humanos para abastecer seu processo seletivo.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de recursos humanos para abastecer seu processo seletivo.
Quanto a sua aplicação:
Recrutamento interno: Atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização, promovendo ou transferindo-os para outras atividades mais complexas ou mais motivadoras.
Busca competências internas para melhor aproveitá-las
Recrutamento externo: Atua sobre candidatos que estão no mercado de recursos humanos, fora da organização, para submetê-los ao seu processo seletivo.
Busca candidatos externos para trazerem experiências e habilidades não existentes atualmente na organização.

PROCESSO DE APLICAR PESSOAS
Processos de Aplicar Pessoas - São os processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, planejamento e alocação de Recursos
Humanos (RH), plano de carreiras, orientação às pessoas e avaliação do desempenho; disseminação da cultura organizacional; PROCESSO DE RECOMPENSAR PESSOAS

Remunerar o empregado conforme o cargo ocupado
Recompensá-lo pelo seu desempenho e dedicação
Flexibilizar a organização para permitir o desenvolvimento e carreiras; Manter o equilíbrio de interesses da organização e do empregado
Facilitar o processamento da folha de pagamento