rh 03 semestre

1.1.1 Hoje a área de recursos humanos cada dia mais tem um papel fundamental em todos os processos dentro das organizações sejam elas privadas ou publicas. Iremos abordar neste trabalho a relevância do planejamento dos processos de RH passando por todas as etapas desde a criação do organograma, fazendo as definições das funções, fazendo o processo do recrutamento seleção remuneração dos colaboradores, colocando em pratica a política de remuneração e plano de cargos e salários, colocando em pratica toda legislação trabalhista vigente e passando pelo processo de auditoria interna identificando assim se todos os processos implantados estão sendo seguidos para melhoria continua e desenvolvimento da instituição.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO

2.1.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Começaremos o processo de seleção para os cargos de recepcionista e caixa do salão Bertocci.
Faremos um processo externo de seleção para os cargos e divulgaremos em sites de empregos, jornais e no sistema nacional de emprego (SINE) as vagas para melhor atender nossa necessidade e demanda no recrutamento e seleção dos candidatos. Os currículos serão analisados e será feita uma triagem daqueles que se encaixam no perfil das vagas, passando por uma entrevista com as perguntas abaixo descritas:
Fale sobre você.
Quais são seus objetivos em curto prazo?
Quais seus objetivos em longo prazo?
Como você lida com as pressões do trabalho?
Por que devemos contratá-lo (a)?.
Como você poderá contribuir para o desenvolvimento e crescimento da empresa?
Quais são os seus pontos fortes?
Quais pontos você ainda tem a desenvolver?
Qual seu maior sonho?
Vocês já recebeu criticas sobre seu trabalho?
Se já, como reagiu?
O que você considera importante em uma empresa?
Como você se comporta no ambiente de trabalho?
Como você se comporta quando algo não sai como planejou?
Por que você escolheu essa carreira? Assim poderemos conhecer melhor os candidatos e passaremos